Enquête du SNALC Prise en compte du handicap dans l'Éducation nationale

Merci de ne pas tenir compte de ce message si vous n'êtes pas concerné par ce sujet.

Chers adhérents, chers collègues,

Le SNALC considère que les personnels titulaires d'une RQTH (reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé) doivent bénéficier d'une attention particulière dans tous les domaines de la vie professionnelle. C'est pour cela qu'il a mis notamment en place une réduction significative de la cotisation syndicale de ses adhérents concernés.

Cependant, le pôle santé-handicap du SNALC reçoit régulièrement des alertes sur les difficultés rencontrées dans différentes académies concernant la prise en compte du handicap et le respect des droits des travailleurs handicapés.

Nous avons souhaité, en 2022, disposer d'éléments statistiques les plus larges possibles sur les dysfonctionnements rencontrés, ce qui nous avait permis de porter nos revendications dans le cadre d'une audience au ministère.

Afin de pouvoir mesurer les évolutions sur ce sujet, le SNALC vous propose de répondre à nouveau à une enquête similaire à celle d'il y a deux ans : nous vous remercions par avance de prendre quelques minutes pour répondre au questionnaire suivant, et vous tiendrons informés des résultats de notre enquête et des éventuelles réponses.

Date limite de réponse : 10 octobre 2024

Pôle santé-handicap du SNALC
sante-handicap@snalc.fr

Votre situation

1 - À quel corps appartenez-vous ?

2 - Dans quelle académie ?

3 - Depuis combien de temps votre handicap est-il reconnu par une RQTH ?

Moins d'un an
Un an à moins de deux ans
Deux ans à moins de trois ans
Plus de trois ans
Demande en cours

4 - Selon vous, votre handicap est-il :

visible
invisible

Votre suivi

5 - Avez-vous déjà rencontré le correspondant handicap de votre académie ?

Oui
Non, car je n'ai pas réussi à obtenir de rendez-vous
Non, je n'ai pas souhaité le rencontrer
Non, car je n'en ai pas dans mon académie / j'ignore s'il y en a un dans mon académie

...si "oui", selon vous, cette rencontre avec le correspondant handicap a été

utile
peu utile
inutile

6 - Avez-vous rencontré le médecin de prévention (ou un autre personnel du service médical) de votre académie ?

Oui
Non, car je n'ai pas réussi à obtenir de rendez-vous
Non, je n'ai pas souhaité le rencontrer
Non, car je n'en ai pas dans mon académie / j'ignore s'il y en a un dans mon académie

...si "oui", combien de temps avez-vous dû attendre pour rencontrer le médecin de prévention (ou un autre personnel du service médical) ?

Moins d'un mois
Un mois à moins de deux mois
Deux mois à moins de trois mois
Plus de trois mois

7 - Le médecin de prévention (ou un autre personnel du service médical) a-t-il rédigé des préconisations concernant l'adaptation de votre poste de travail, à l'intention de votre hiérarchie ?

Oui
Non
Je ne sais pas

7.a - --> Si "oui", estimez-vous que les préconisations faites par le médecin de prévention (ou un autre personnel du service médical) sont adaptées à votre situation?

Si "non", passez à la question 7.b

Tout à fait
Plutôt oui
Plutôt non
Pas du tout

...et combien de temps a-t-il fallu pour que ces préconisations soient appliquées ?

Moins d'un mois
Un mois à moins de deux mois
Deux mois à moins de trois mois
Plus de trois mois

...Ces préconisations sont actuellement appliquées

complètement
en partie
pas du tout

...si "en partie/pas du tout" : quels sont les freins avancés par l'administration à l'application de ces préconisations ?

Attente de la livraison d'un matériel spécialisé
Attente de crédits pour financer une aide matérielle ou humaine
Nécessité de service (impossibilité matérielle ou organisationnelle de mise en œuvre, etc.)
Refus de la part du supérieur hiérarchique sans raison objective [dans ce cas, contactez-nous !]

7.b - --> Si "non/je ne sais pas", estimez-vous que le médecin de prévention (ou un autre personnel du service médical) aurait dû faire des préconisations pour adapter votre poste de travail ?

Oui
Non

Votre entourage professionnel

8 - Rencontrez-vous des difficultés liées à votre situation auprès de vos collègues (réflexions déplacées, discrimination par exemple) ?

Tout à fait
Plutôt oui
Plutôt non
Pas du tout

9. Rencontrez-vous des difficultés liées à votre situation auprès de vos supérieurs hiérarchiques (réflexions déplacées, discrimination par exemple) ?

Tout à fait
Plutôt oui
Plutôt non
Pas du tout

Pour conclure

10 - De façon globale, en tant que travailleur handicapé, avez-vous le sentiment d'être accompagné efficacement par notre institution ?

Tout à fait
Plutôt oui
Plutôt non
Pas du tout

11 - Remarques complémentaires

uniquement en lien avec ce questionnaire ; si vous souhaitez vous exprimer plus largement ou avez des questions ou besoins, contactez-nous par mail : sante-handicap@snalc.fr

Les informations recueillies sur ce formulaire sont enregistrées dans un fichier informatisé par le SNALC pour sa propre exploitation. La base légale du traitement repose sur l'intérêt légitime du SNALC à vous représenter et sur votre consentement. En cas de refus, le SNALC ne pourra pas être destinataire de vos réponses à ce formulaire. Les données collectées ne seront communiquées à aucun tiers. Elles sont conservées pendant un an. Vous pouvez accéder à ces données, les rectifier, demander leur effacement ou retirer à tout moment votre consentement à leur traitement en contactant rpo@snalc.fr. Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits « Informatique et Libertés » ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à la CNIL. Pour en savoir plus sur la protection des données par le SNALC : snalc.fr/legal-donnees-personnelles. Pour toute autre demande, adressez-vous aux responsables du SNALC de votre académie (https://snalc.fr/contact).

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